Por Mayra
En Junio del 2002, el Comité de Consumidores de la International Standards Organization ISO, se reunieron en Trinidad y Tobago con el fin de lanzar la discusión sobre el desarrollo de una ISO que aborde temas de la Responsabilidad Social empresarial o mejor conocida como RSE. “Hay una fuerte necesidad de hacer aproximaciones a lo que debería ser la RSE, las cuales deberían ser flexibles y prácticas para que puedan ser usadas por pequeñas, medianas y grandes empresas que operan tanto en países desarrollados como en aquellos en vías de desarrollo”. El ISO 26000 consiste en básicamente, ser una guía de Responsabilidad Social para toda clase de organizaciones.
Al estar en juego la calidad de vida de millones de seres humanos y la sostenibilidad del planeta los esfuerzos deben ser en conjunto. No basta con que solo algunos cumplan con el compromiso.
Los principales objetivos del ISO 26000 son los siguientes:
Ayudar a las organizaciones a abordar su RS respetando las diferencias culturales, sociales, ambientales y legales, y las condiciones de desarrollo económico.
Proporcionar guía práctica tendente a hacer operativa la RS, además de identificar y comprometer a los stakeholders y reforzar la credibilidad de los informes y reclamos realizados sobre responsabilidad social.
Dar énfasis a resultados de desempeño y a su mejora.
Aumentar confianza y satisfacción de los clientes y otros stakeholders en la propia empresa.
Ser consistente y no estar en conflicto con documentos existentes, tratados y convenciones nacionales y otras normas ISO.
No estar destinada a reducir la autoridad de los gobiernos para abordar la responsabilidad social en las organizaciones.
Promover terminología común en el campo de la RS.
Aumentar el conocimiento y conciencia sobre RS para que todas las organizaciones puedan implementarlo en la medida de lo posible.
Algunos de los beneficios esperados al implementar el estándar ISO 26000, son los siguientes:
Facilitar el establecimiento, implementación, mantenimiento y mejora de la estructura o marcos de RS en organizaciones que contribuyan al desarrollo sustentable.
Contribuir a incrementar la confianza y satisfacción en las organizaciones entre los accionistas y grupos de interés.
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